Las nuevas contrataciones indefinidas que introduce la reforma laboral incorporan incentivos fiscales y bonificaciones a la seguridad social para aquellas empresas de menos de trabajadores. Estos contratos deberán realizarse a jornada completa, y se deberá mantener al trabajador contratado durante un mínimo de 3 años.
La característica distintiva fundamental de este tipo de contrato es que su período de prueba será de un año.
A continuación explicamos con más detalle este tipo de contrato:
Deducciones Fiscales
* Deducción de 3000 € si se formaliza el primer contrato indefinido con un trabajador menor de 30 años
* Si se contrata a un desempleado que lleve cobrando sus prestaciones al menos durante tres meses, habrá una deducción igual al 50% de la prestación por desempleo que el trabajador tuviera pendiente de cobro ( límite de 12 mensualidades)
Bonificaciones a la Seguridad Social
* Desempleados entre 16 y 30 años: bonificación progresiva durante tres años desde 1.000 a 1.200 € ( ó superior si se trata de una mujer en sectores con menor representación femenina)
* Mayores de 45 años que lleven desempleados durante 12 meses dentro de los 18 anteriores a la contratación: fonificación de 1.300 € al año durante 3 años ( 1.500 € en caso de mujeres)
Podrá obtener más información sobre este tipo de contratos en el teléfono 91 378 10 00.
